Професійний коучинг
- Опис
- Навчальний план
Опис курсу
Попит на коучів у бізнесі, освіті та особистому розвитку з кожним роком зростає. Оволодіння ключовими компетенціями коуча дозволить студентам ефективно допомагати клієнтам у вирішенні складних життєвих і професійних завдань, зосереджуючись на розвитку критичного мислення, усвідомленості та лідерських навичок.
Мета курсу
Надати студентам професійні знання та практичні інструменти для проведення коучингових сесій.
Для кого цей курс?
- Курс розрахований на людей, які готові змінюватись, досліджувати себе, супроводжувати і створювати умови для максимального розкриття потенціалу людей.
- Лідер команди/організації
- Керівник/працівник неприбуткової організації
Проблематика:
- Як навчитися розкривати потенціал інших без директивного впливу?
- Як побудувати свою коучингову практику з нуля і швидко здобути впевненість?
- Як посилити свій вплив як лідера через розвиток емоційного, соціального і духовного інтелекту?
Програмні результати навчання:
- Засвоєння принципів професійного коучингу та етичних стандартів, необхідних для ефективної роботи з клієнтами.
- Формування практичних навичок проведення коучингових сесій із використанням сучасних моделей і технік.
- Розвиток коучингового мислення та інтелектуальних компетенцій для глибокої взаємодії та підтримки клієнта.
- Оволодіння інструментами професійної рефлексії та саморозвитку для безперервного вдосконалення коучингової практики.
Цінності і практики організаційного лідерства
- Місія, бачення, цілі, цінності організації
- Практики організаційного лідерства
- Проактивне життя
- Вступ в коучинг, вправа “Хочу та треба”
Основи коучингу
- Принципи коучингу
- Особистість коуча
- Різні види коучингу
- Модель GROW
Коучингове мислення
- Критичне мислення
- Практика коучингу
- Перша компетенція: “Спирається в роботі на етику”
- Друга компетенція: “Втілює коучинговий образ мислення”
- Чотири кути комунікації
Коучингова угода
- Третя компетенція: “Створює і підтримує угоду.”
- Четверта компетенція: “Постійно розвиває довіру і відчуття безпеки.”
- Заключення контракту та вихід на реконтракт.
Активне слухання
- Емоційний інтелект
- Соціальний інтелект
- Духовний інтелект
- Пʼята компетенція: “Зберігає присутність”
- Шоста компетенція: “Активне слухання”
Усвідомлення та розвиток клієнта
- Сьома компетенція: “Спонукає усвідомити”
- Восьма компетенція: “Сприяє розвитку клієнта”
- Коучинговий практикум.
- Відкрита коуч-сесія.
Викладачі курсу
Орищин Олександр Директор ІЛУК . Сертифікований коуч, фасилітатор, викладач. Батько трьох доньок. Має 20-ти річний досвід у керівництві неприбуткових організаціях та 10-ти річний досвід у сфері бізнесу на посадах комерційного, виконавчого, адміністративного та НR директора.
Мазур Антон Директор Коучингу в УБТС. Закінчив ДДМА (Донбаську державну машинобудівну академію), магістр. В 2021 році отримав грант від ООН на розвиток підприємства і заснував Mazur leather work shop. В 2021 році пройшов навчання по створенню соціальних проектів і отримав грант на проект "Шкіряна майстерня". Закінчив академію коучингової майстерності WPG.
Пиж Ярослав Президент УБТС. PhD. Спікер на конференціях з лідерства. Коуч. Консультант з організаційного лідерства. Національний координатор М4 Ukraine. Національний координатор GLS.
Слюсаренко Олексій Бізнес-тренер та HR-консультант. Організаційний коуч. Керівник функції навчання в COMFY.
