Чи можна змінити світ без детального плану на роки вперед? Розповідаємо про алгоритм «сходження на пагорб», силу партнерства та надію як щоденний практичний інструмент лідера
Альона Якимчук
У 1946 році в еміграції побачив світ один із найпотужніших публіцистичних документів XX століття — памфлет українського письменника Івана Багряного «Чому я не хочу вертатись до СРСР?». Це була відчайдушна і водночас мужня спроба відкрити очі західному світові, який після перемоги над нацизмом відмовлявся бачити страшну правду про інший злочинний режим — радянський. Головна дилема […]
Іван Багряний
Щоб по-справжньому зрозуміти Україну, особливо у воєнний час, необхідно розглянути роль широкого громадянського суспільства, яке виникло з моменту здобуття країною незалежності. Україна здивувала світ, коли раптово з’явилася на карті світу в 1991 році, і зробила це знову в 2022 році, успішно витримавши атаку другої армії світу. Однак вона досі залишається значною мірою невивченою та незрозумілою. […]
Валерій Пекар
Що це за дослідження? «Екобогослов’я протестантів України» — це дослідження, присвячене ставленню християн-протестантів до екології, ролі церкви у формуванні екологічної свідомості та сучасним викликам, що постають перед церковним середовищем в Україні. У контексті повномасштабної війни екологічна ситуація в Україні суттєво погіршується, що робить питання відповідальності за довкілля ще більш актуальним. Водночас тема екології не завжди […]
Юлія Козак
Лідерство – це ключовий елемент успіху будь-якої організації. Лідерство допомагає створити напрямок та визначити цілі, зміцнити взаємини між співробітниками та досягти спільної мети. Якщо ви прагнете розвивати свої лідерські навички, тоді Інститут Лідерства Управління та Коучингу – це місце, де ви можете знайти потрібні інструменти та ресурси для досягнення своїх цілей. Основна мета лідерства полягає […]
Олександр Орищин
Модель придатності, яку вперше винайшов доктор Жак та вдосконалили його колеги та сучасники, пропонує простий, але всебічний підхід до оцінювання працівників на поточних посадах, а також до відбору та призначення кандидатів на нові посади на всіх рівнях організації. Дана модель, що знайшла застосування у великих компаніях по всьому світу, збільшує точність оцінювання кадрів для поточних […]
ILYK
