Модель придатності
Модель придатності, яку вперше винайшов доктор Жак та вдосконалили його колеги та сучасники, пропонує простий, але всебічний підхід до оцінювання працівників на поточних посадах, а також до відбору та призначення кандидатів на нові посади на всіх рівнях організації. Дана модель, що знайшла застосування у великих компаніях по всьому світу, збільшує точність оцінювання кадрів для поточних […]