ГО «Інститут Лідерства, Управління та Коучингу» у співпраці з ГО «Діалог у дії» розвиває платформу для діалогу між представниками різних релігійних спільнот, громадського сектору, освіти та інших середовищ.
Напрям створений для обговорення актуальних суспільних питань, обміну досвідом і розвитку співпраці між людьми та організаціями, які працюють у різних контекстах.
Місія ІЛУК — об’єднувати лідерів для практичного навчання заради розквіту громад.
Тому поряд з освітніми програмами ми розвиваємо формати, які дають лідерам можливість взаємодіяти з представниками інших середовищ, краще розуміти різні позиції та знаходити можливості для співпраці.
Для лідерів громадянського суспільства важливими є не лише професійні компетентності, а й здатність працювати з різними групами, вести конструктивну комунікацію та взаємодіяти навколо питань, що мають суспільне значення.
Створюємо можливості для зустрічей і взаємодії представників різних церков, конфесій та релігійних спільнот.
Такі діалоги можуть стосуватися суспільної ролі релігійних спільнот, взаємодії між конфесіями, відповідальності перед громадою та інших питань, які потребують спільного обговорення.
Метою таких зустрічей є не пошук однакових поглядів, а краще розуміння позицій одне одного та визначення сфер, у яких можлива співпраця.
Кроссекторальний формат об’єднує представників різних сфер — громадських і релігійних організацій, освіти, місцевих громад, експертного середовища та інших секторів.
Такий формат дозволяє розглядати одну тему з різних перспектив, обмінюватися досвідом і знаходити рішення, які складно сформувати в межах лише одного сектору.
Особлива увага приділяється темам, що стосуються розвитку громад, суспільної взаємодії та спільної відповідальності.
Діалог — це структурований процес взаємодії, у якому учасники мають можливість представити власний досвід і позицію, почути інші перспективи та спільно дослідити певну тему або проблему.
Він не передбачає обов’язкової згоди між учасниками.
краще розуміти позиції та контексти інших учасників;
зменшувати дистанцію між різними групами;
обговорювати складні або чутливі питання у фасилітованому форматі;
знаходити спільні інтереси та сфери відповідальності;
створювати основу для подальшої співпраці.
Не кожен діалог має завершуватися спільним проєктом. Проте він може створити умови для подальшої комунікації, партнерства або спільної роботи між учасниками.
